文科少女學程式

這禮拜四(9/29)又參加了一場ALPHA Camp主辦的線下的活動，比較不一樣的是這場活動主題是企業參訪，還結合一些交流討論的環節。另外，最令人矚目的就是這場企業參訪的合作企業是大家應該都聽過的AmazingTalker，並請來了創辦人和CTO跟大家分享！身為使用者的我，當然不能錯過這次的機會，手刀給他報名起來了。
除了參與這次的活動外，還收到了一個特別的任務，就是擔任討論環節其中一組的Group Leader，這個角色是主要任務是帶領大家進行討論。雖然我是一個極度內向的人(咦？)，但是喜歡挑戰的我還是接下這個任務了XD

活動參與對象
ALPHA Camp學生、校友、助教

活動內容
除了聽創辦人以及CTO分享一些關於AmazingTalker的介紹外，還有參與這場活動的AC學生、校友、助教，以及AmazingTalker工程師們的交流討論，另外，剩下的時間就是企業參訪，參觀AmazingTalker的辦公室。

實際活動流程

實際活動流程分為三個部分，分別是「AmazingTalker創辦人及CTO的分享」、「分組主題討論交流」、「企業參訪環節」。

AmazingTalker創辦人及CTO的分享

這裡簡單摘要自己聽到覺得比較印象深刻的內容。
創辦人Abner
主要是在介紹自己的創業故事，但是最有趣的部份是Abner特別提到自己其實本身學習東西就很快，家裡也有一些創業上的幫助，所以自己才能成功，並不是什麼自己是位超級普通人，卻還是成功了的故事。在分享中也提到了一些自己對於這份事業的看法和怎麼把這份事業做到這麼成功，主要就是因為他們很注重使用者的調查。也有提到自己對於用人的想法，一開始會先傾向用人的質量來解決問題，等到確定每個人可以衝到的最大價值後，才會去衡量是否擴展成員人數。另外也有提到他自己把重心放在公司成長，這樣才有辦法讓員工不管是薪資、知識、工作環境有所成長。還有提到一點很令我印象深刻的就是Abner有說他們的資訊在內部都是透明化的，連同薪資也是。
CTO Tony
一開始有先介紹自己的背景，原本是白天工作，晚上念夜校，因為想要探索自己想要什麼，慢慢才發現自己對於程式的興趣。除了自我介紹外，大多時間都是在介紹開發部門，我這裡有特別把自己在意的開發成員人數記錄下來，其中前端有13位、後端有19位。Tony這邊也有強調他們致力於將資訊透明化，減少跨部門間溝通的成本。也有說很重視職員的內部成長，公司也很開放職務的轉換。除了這些以外，也還有說明開發部門有用到那些技術。最後在Q&A環節，也有回答到我提問的問題「Tony認jJunior和senior各自的差異是什麼？」，主要就是junior都是在處理有明確方向的事項，senior則是有能力解決比較抽象的問題，也有能力分辨作法間的差異，並且會從軟體設計的角度去思考程式設計面。

分組主題討論交流
這次的分組討論和上次的社群活動很像，但是不一樣的是這次自己擔任的是帶領大家一起討論的Leader。活動一開始我就抖到不行+尷尬到不行地跟大家打招呼，然後也請大家先自我介紹一下，這個環節最尷尬的部分有兩個：
1、我們有人自我介紹到一半被工作人員告知某一處比較不會被打擾，說我們可以移動那個角落討論。
2、我沒有想到我們這組也有AmazingTalker的工程師，所以我自己完全忘記請他們也自我介紹一下，直到討論到第一個話題時，順著圈圈輪到他們，他們才自動地也自我介紹+分享自己的想法。
不過這也是因為我自己反應太慢了QQ，到討論到中間後，我才提議大家有兩位大大讓我們提問，大家可以主動提出一些問題看看兩位大大的想法是什麼，這段算是有激發一點人主動提出想問的問題，不然一開始也是超安靜，要請大家輪流分享自己的想法，大家才會說XD 可能我們這組的真的都太害羞了。雖然我有提議大家可以提出自己想問的問題，但由於想要把時間留給其他人提問，所以其實我真正想要問的問題都沒問到ㅠㅠ。不過也還是有從別人的提問中，聽到一些對自己也有幫助的想法，最令我印象深刻的是AmazingTalker資深前端工程師提出的她會「專注在不變的不變」的這部分，這真的是我以前沒有想到的部分。她這句話的主要意思是因為前端技術會不斷變動，與其不斷地追更新快速的技術，更傾向於專注在一些不論前端技術怎麼變都不會變動的知識或技術，例如網路相關知識等。這個想法我自己聽到後也覺得很贊同，也覺得自己應該也需要往這個方向努力。雖然沒問到我想要問的關於技術的問題，但這個部分也是讓我覺得很有收穫的地方。

企業參訪環節

這部分就沒有什麼特別的部分了，主要就是帶著大家參觀一下辦公室，也有看到驚奇玩起來節目的拍攝空間，覺得還滿有趣的。公司內部空間很大，還有運動的空間、按摩的空間、上瑜珈課的空間和看書的空間。

活動感想
這是我第一次參加企業參訪類的活動，除了透過這次的活動認識AmazingTalker這間公司外，能與AmazingTalker的工程師交流也讓我覺得很開心。雖然時間還是真的非常有限，還有我還沒問到我想問的技術問題，但整體上還OK，只是如果要和上次與曼陀號辦的活動相比，在討論環節好像還是少了一點什麼？可能是因為雖然是前端技術應用，但實際上卻還是偏向於討論職涯和成長學習有關的議題，加上組內還有正在學習中，以及沒有實際工程師相關工作經驗的成員，所以雖然我真的很想討論技術面的東西，但擔心只有少部分的人可以參與，還是先捨棄掉真的是跟技術有關的問題了。
另外一部分是這是我第一次參加社群活動和擔任小組長帶大家一起討論，很特別的體驗，也感覺自己能做得更好，尤其是收尾的時候，應該跟大家和AmazingTalker的工程師們好好謝謝才對，但我卻草草結束了這次的討論，如果下次還有這個機會，我一定會再留意一下這個部分，還有更嗨地帶著大家討論XD。在帶大家討論的過程中，也有發現一位學期一的孩子對自己的學程式之路感到非常擔憂，所以雞婆的我也在討論過後，默默底找她說話給她一點鼓勵，不知道有沒有幫到他的忙，只是單純覺得她的狀況跟我剛開始的擔憂很像，就默默地搭訕了她，希望沒有嚇到她XD

最後，很感謝ALPHA Camp主辦了這個活動，讓我有機會一探AmazingTalker這間公司的廬山真面目，雖然參加之後，更確定自己真的離AmazingTalker好遠好遠QQ，但能有這樣認識一間自己喜歡的公司的機會還是非常棒，以後有類似的活動，時間允許的話，一樣還是會報名參加: )